一、固定福利

1、生日賀金
。

2、員工結婚禮品
。

3、每年免費體檢一次；  

4、團體意外傷害保險（現場工作人員）
。

5、旅遊（每年1～2次
，可免費攜帶親友1人）
。

6、工傷、生育保險、養老、失業、醫療保險
，住房公積金
。

7、春節、元宵節、端陽節、中秋節聚餐（家屬不在身邊的員工均可參與）
。

二、各項獎金

1、年終獎金
。

2、各項業績提成
。

3、文娛抽獎與比賽獎金
。

4、根據建議的重要性、可行性給予不同建議獎勵
。

5、在工作或生活中因表現優良而獲得公司各類嘉獎記彔（配發獎金）
。

6、公益獻全血嘉獎100元/次
，獻機採成分血（血小板）每一治療量嘉獎200元
，兩個治療量嘉獎500元；同時配送營養品（牛奶一箱）
。

三、假期靈活優長

1、春節超長假期（11天）
。

2、婚假、產假、節育假享受法定假期
。

3、特色年休假
，比國家法定年休假更長
。

四、品質福利

1、工作間休：近似免費之享用水果吧之各項服務（新鮮果盆/鮮榨果汁等）
。

2、員工免費宿舍（基本配備）：電腦、電話、廚具系列、洗衣機、冰箱、熱水器、電視、辦公桌椅、牀鋪；報銷網絡費、物業費、有線電視閉路費
。

3、由公司判斷有工作需要的情況下
，公司出資購車配給主管級以上或業務骨幹人員使用
，同時推行車輛私有化制度
，油費及維修保養費補貼
。

4、基本交通費與話費報銷與補貼
。

5、可向公司申請個人購買商品房之住房貸款及利率優惠
。

五、主人翁福利

1、入股機會：可提供以年度爲計的參股與退股的機會
，按股份享受年終分紅與虧損（所有股東均一樣）
。

2、可享受公司《股權激勵方案》中的相關股權及收益
。

3、發生重大困難時
，可得到《量子互助基金》的幫助
。